Leitung des TGA-Teams Steuerung und Koordination der Planungspartner in allen Leistungsphasen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben für sämtliche Gewerke im Hochbau Prüfung der Pläne und Bauüberwachung der technischen Gebäudeausrüstung und Erstellung technischer Konzeptionen und Dimensionierung von Anlagen Unterstützung bei der Kostenschätzung, Kalkulation, Ausschreibung von Vergabe in der TGA Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs TGA Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Versorgungstechnik oder Elektrotechnik Techniker der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, idealerweise als Fachbauleiter TGA im Hochbau oder als Projektleiter in einem Ingenieurbüro Erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse der gängigen Vorschriften (VOB, HOAI) Sicherer Umgang mit der EDV Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld bei einem erfolgreichen Bauunternehmen im Hochbau Unbefristete Anstellung direkt bei unserem Kunden mit langfristiger Perspektive Kurze Entscheidungswege und eine flache Hierarchie Attraktive Vergütung einschließlich weiterer Nebenleistungen Sind Sie interessiert?
Ihr Profil: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Labormedizin mit deutscher Approbation Führungserfahrung und Erfahrung in der Weiterentwicklung eines Laborstandortes wären von Vorteil Ihre Perspektive: Geboten wird Ihnen ein interessanter, vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Tagesgeschäft innerhalb Ihrer Schicht und Sicherstellung der Einhaltung von Produktivitätsvorgaben und Arbeitsabläufen Leitung eigener Projekte sowie aktive Mitwirkung an verschiedenen Projekten Überwachung und Optimierung des Produktions- und Organisationsprozesses mit einem geschulten Blick für Details Führung eines Teams von etwa 20 Mitarbeitern/-innen, einschließlich Einsatz- und Urlaubsplanung Ihr Profil: Technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lebensmittel- bzw. Fleischindustrie Vertrautheit im Umgang mit Microsoft Office und SAP Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Rhythmus Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie hohe Motivation und Leistungsbereitschaft Was wir Ihnen bieten: Eine direkte Personalvermittlung bei unserem Kunden Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Bezahlung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Koordination des Tagesgeschäfts Sicherstellung der Einhaltung von Produktivitätsvorgaben und Arbeitsabläufen Führung eines Teams von ungefähr 20 Mitarbeitern/-innen, inklusive Einsatz- und Urlaubsplanung Optimierung und Überwachung des Produktions- und Organisationsprozesses Ihr Profil: Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Lebensmitteltechnik; idealerweise über ein technisches Studium Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lebensmittel-/Fleischindustrie Bereitschaft zur Schichtarbeit Routinierter Umgang mit Microsoft Office und SAP Was unser Kunde Ihnen bietet: Unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus Festgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld Firmenfitness (Qualitrain/E-Gym Wellpass), Sport-/Firmenevents, Massage-Angebot 30 Urlaubstage Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Für die Filiale in Bremen suchen wir Sie als Store Manager / Filialleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Eigenverantwortliche Leitung der Filiale • Steuerung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams • Pflege der Sortimentsbereiche, Begleitung der Sortimentswechsel und Optimierung der Warenpräsentation • Planung lokaler Maßnahmen in Absprache mit der Regionalleitung • Bestellung, Bestandsführung und aktives Mitmachen in allen Verkaufsbereichen Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung • Führungserfahrung (auch in Stellvertretung) aus dem Einzelhandel • Freunde an betrieblicher Planung, Organisation und Beobachtung der Kennzahlen • Fähigkeit, auch andere zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen • Hands-on-Mentalität, fließende Deutschkenntnisse Freuen Sie sich auf: • Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine faire, ansprechende Vergütung • Personalrabatte, Angebote zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung • Eine systematische Einarbeitung Thomas Römer steht Ihnen gerne auch für telefonische Auskünfte zur Verfügung.
Lean Maintenance Sie bauen ein KPI-gestütztes Performance-System auf, entwickeln dieses weiter und steuern es verantwortungsvoll Als Führungspersönlichkeit leiten, motivieren und entwickeln Sie Ihr Team Zusätzlich übernehmen Sie die Funktion der stellvertretenden Betriebsleitung gemäß BOStrab Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Maschinenbau, der Elektrotechnik oder im Wirtschaftsingenieurwesen Sie bringen ein fundiertes technisches Verständnis im Bereich Instandhaltung, Schienenfahrzeugtechnik sowie Werkstattorganisation mit Zudem besitzen Sie mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise mindestens fünf Jahre Sie denken strategisch und analytisch und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Handeln aus Ein Führerschein der Klasse CE bzw. die Bereitschaft, diesen nachzuholen, wird erwartet Ebenso bringen Sie eine Fahrerlaubnis für Werkstattzüge mit oder sind offen für eine entsprechende Qualifizierung Idealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse oder eine ausgeprägte IT-Affinität Erfahrung im Change Management rundet Ihr Profil ab Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei unserem Mandanten Sie genießen 30 Urlaubstage im Jahr sowie weitere zusätzliche Freistellungsoptionen Darüber hinaus erhalten Sie Weihnachts- und Urlaubsgeld Sie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Zudem wird Ihnen das Deutschlandticket kostenfrei zur Verfügung gestellt Zusätzlich stehen Ihnen ein umfassendes Firmenfitness-Programm sowie die Option zum Fahrradleasing zur Verfügung Für Ihr leibliches Wohl sorgt unser Betriebsrestaurant Ihr Kontakt Ansprechpartner Ellen Jaeger Referenznummer 865382/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaeger.ellen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Tag Ihre Aufgaben: Industrielle Lackierung von Spezialcontainern im Airless-Verfahren Planung und Organisation der Lackierprozesse und Termine Führung und fachliche Unterstützung Ihres Teams Oberflächenvorbereitung (schleifen, spachteln) und Versiegelungsarbeiten Qualitätsüberwachung (Lackierergebnis, Schichtstärken) Nachbearbeitung , Ausbesserung und Kontrolle Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Materialverbrauch Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Industrielackierer (m/w/d), Lackierer (m/w/d), Maler (m/w/d) oder Meister (m/w/d) vergleichbar Idealerweise auch als Beschichtungstechniker (m/w/d) oder Oberflächenbeschichter (m/w/d) qualifiziert Weiterbildung zum Meister (m/w/d) von Vorteil Sehr gute Erfahrung im Airless-Spritzverfahren Erste Führungserfahrung Hands-on-Mentalität mit strukturierter Arbeitsweise Sicherer Umgang mit EDV-Systemen Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
KFZ-Meister (m/w/d) - Ab 4.000 € brutto pro Monat – Werkstattleiter (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Moderner Arbeitsplatz Urlaubs- und Weihnachtsgeld , Erfolgsbeteiligung, individuelle Prämien Betriebliche Altersvorsorge und eine umfassende Einarbeitung Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub, Hansefit-Firmensport, maßgeschneiderte Arbeitskleidung mit Wäscheservice und Mitarbeiterrabatte Das ist Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Eigenverantwortliche Koordination der Arbeitsabläufe in der Werkstatt Führung eines Expertenteams zur Sicherstellung qualitativ hochwertiger Arbeitsergebnisse Unterstützung bei komplexen Reparaturen und technischen Herausforderungen Durchführung und Dokumentation kundenspezifischer Fahrzeugchecks im digitalen Werkstattauftrag Anwendung von Fachwissen bei Arbeiten an Hybrid- und Hochvoltfahrzeugen Weiterbildung und fachliche Förderung des Teams anhand eigener Praxiserfahrung Das darf Ihr zukünftiger Arbeitgeber erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) mit Weiterbildung Fundierte Fachkenntnisse im Kfz-Bereich sowie Erfahrung mit moderner Prüftechnik und gängigen EDV-Systemen Erste Führungserfahrung wünschenswert Besitz eines Führerscheins der Klasse B Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des erfolgreichen Teams! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 12.03.2026 Branche: KFZ-Mechanik Tätigkeitsbereich: KFZ-Meister (m/w/d) Einsatzort: Bremen Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 103536A45036
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau und die strategische Entwicklung unserer neuen Niederlassung in Bremen • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf • Sie steuern die Personalgewinnung und -betreuung von Ärzten und medizinischen Fachkräften • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der Region Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Berufserfahrung im Personaldienstleistungsbereich, idealerweise mit Fokus auf den medizinischen Sektor • Ausgeprägte Vertriebskompetenz und nachweisliche Erfolge in der Kundenakquise • Führungserfahrung und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille Das bieten wir: • Die einmalige Chance, eine Niederlassung von Grund auf aufzubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns durchzustarten und Ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben?
Auf den Delben 1, 28719 Bremen ab sofort Aufgaben • Eigenverantwortliche Führung einer Mitarbeitergruppe • Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, Betriebssicherheitsverordnung, Sicherheits- und Ordnungsvorschriften sowie Unfallverhütungsvorschriften • Material- und Gerätedisposition • Auftragsabwicklung, Qualitätssicherung sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz • Abrechnung und Kalkulation Anforderungen • Abgeschlossene Berufsausbildung im Rohrleitungsbau oder einem verwandten technischen Beruf • Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungs- und Industrieanlagenbau, gerne auch erste Führungserfahrung • Leistungsmotivation und der Wille, nach und nach mehr Verantwortung zu übernehmen • Teamfähigkeit und Kommunikationsstark • Erfahren im Umgang mit PC und MS Office • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Individuelle Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Sie wollen nicht stillstehen?
Lean MaintenanceSie bauen ein KPI-gestütztes Performance-System auf, entwickeln dieses weiter und steuern es verantwortungsvollAls Führungspersönlichkeit leiten, motivieren und entwickeln Sie Ihr TeamZusätzlich übernehmen Sie die Funktion der stellvertretenden Betriebsleitung gemäß BOStrab Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Maschinenbau, der Elektrotechnik oder im WirtschaftsingenieurwesenSie bringen ein fundiertes technisches Verständnis im Bereich Instandhaltung, Schienenfahrzeugtechnik sowie Werkstattorganisation mitZudem besitzen Sie mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise mindestens fünf JahreSie denken strategisch und analytisch und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Handeln ausEin Führerschein der Klasse CE bzw. die Bereitschaft, diesen nachzuholen, wird erwartetEbenso bringen Sie eine Fahrerlaubnis für Werkstattzüge mit oder sind offen für eine entsprechende QualifizierungIdealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse oder eine ausgeprägte IT-AffinitätErfahrung im Change Management rundet Ihr Profil ab Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei unserem MandantenSie genießen 30 Urlaubstage im Jahr sowie weitere zusätzliche FreistellungsoptionenDarüber hinaus erhalten Sie Weihnachts- und UrlaubsgeldSie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeZudem wird Ihnen das Deutschlandticket kostenfrei zur Verfügung gestelltZusätzlich stehen Ihnen ein umfassendes Firmenfitness-Programm sowie die Option zum Fahrradleasing zur VerfügungFür Ihr leibliches Wohl sorgt unser Betriebsrestaurant Ihr Kontakt Ansprechpartner Ellen Jaeger Referenznummer 865382/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaeger.ellen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Requirements Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Luftfracht, idealerweise mit Führungserfahrung Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Führungsstärke und Hands-on-Mentalität Benefits Das bietet Ihnen unser Mandant Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Attraktives, übertarifliches Gehalt mit Erfolgsbeteiligung Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits & Dienstradleasing Freundliches, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und ein modernes Büro Responsibilities Ihre Aufgaben Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines motivierten Teams (3 Personen) Definition von Zielkunden und Aufbau einer erfolgreichen Sales Pipeline Betreuung und Ausbau von Bestandskunden zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung Strategische Akquise und Implementierung von Neugeschäft im Bereich Luftfracht Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl.
Software Engineer (m/w/d) Level 3 Ihre Aufgaben Befähigung und Entwicklung der Abteilung in einem spezialisierten ThemenkomplexProaktive Weiterentwicklung und Sicherstellung der Expertise in enger Abstimmung mit der Führungskraft zur Bereitstellung der erforderlichen Kompetenzen und der Weiterentwicklung der MitarbeitendenVerantwortung aller notwendigen Aktivitäten innerhalb der Softwareentwicklung, einer Software-Architektur unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen sowie Bewertung, Delegation und Steuerung aller notwendigen Aktivitäten im Rahmen der Work Packages in Qualität, Kosten und Terminen (QKT)Beratung und Unterstützung des Vertriebs, Produkt-/Projektmanagements, von Kunden (intern und extern) im Rahmen der SoftwareentwicklungReduzierung der Komplexität durch weitere Dekompositionen, Erstellung und Veranlassung von Umsetzungskonzepten und Softwaredesigns sowie Verbindung von Einzelartefakten der Software Entwicklung auf Basis einer Softwarearchitektur Ihr Profil Hochschulstudium im MINT-Bereich oder vergleichbare QualifikationLangjährige BerufserfahrungTeamfähigkeitAgile Arbeitsweisen im SW-EntwicklungsumfeldFähigkeiten zur Steuerung von Arbeitspaketen in QKT und Fachliche Führungserfahrung >2 Jahre Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das Angebot: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und hochmotivierten Team mit hoher Gewichtung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance Umfangreiches Spektrum neurologischer Erkrankungen mit einem Fokus auf der Behandlung von Bewegungs-, Gedächtnis- und Hirnleistungsstörungen sowie Multipler Sklerose Schwerpunktmäßige Behandlung von Schlaganfällen in der zertifizierten Stroke Unit Regelmäßige Teilnahme an HintergrunddienstenFamilienfreundliche Arbeitszeiten und ein breites schulisches Angebot im direkten Umfeld Vielfältige kulturelle Angebote in einer Umgebung mit hohem Freizeitwert und guter Verkehrsanbindung an Bremen und Oldenburg Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge Ihr Profil: Sie streben eine Anstellung als Leitender Oberarzt Neurologie (m/w/d) an und verfügen über die entsprechende FacharztanerkennungSie haben bereits mehrere Jahre Führungserfahrung in einer Oberarztposition gesammelt Im Bereich der klinischen Neurologie, insbesondere der Neurophysiologie und Neurosonologie, können Sie umfangreiche Vorkenntnisse und Fertigkeiten vorweisen Eine aufgeschlossene und flexible Art sowie Einsatzbereitschaft, Führungstalent und Teamgeist zeichnen Sie aus An der Vertretung des Chefarztes sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung und einem eigenen Schwerpunkt sind Sie sehr interessiert Sie fühlen sich angesprochen?
Ihre Aufgaben: Vertretung der Pflegedienstleitung und Übernahme der PersonalplanungÜberprüfung der Pflegequalität und Sicherstellung der Einhaltung von PflegefachstandardsVorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDBeratung der Bewohner und Angehörigen sowie Kontaktpflege zu Ärzten und SozialarbeiternAktive Mitarbeit in der direkten Pflege und Sicherung einer bedürfnisorientierten Versorgung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise erste Führungserfahrung als Wohnbereichsleitung oder in vergleichbarer PositionSicherer Umgang mit EDV-Systemen und Offenheit für digitale PflegedokumentationAusgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternHohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägtes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Ihr Vorteil: Spezialisierung auf den Medical & Healthcare Bereich mit tiefem BranchenwissenKostenfreie und diskrete Begleitung durch den gesamten BewerbungsprozessZugang zu exklusiven Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindPersönliche Beratung und individuelle Unterstützung bei Ihrer KarriereplanungSchnelle und transparente Kommunikation auf Augenhöhe Erfolg neu definieren: Fühlt sich richtig an?
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen bzw. Controlling Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise in einem Handwerksbetrieb oder in der Dienstleistungsbranche Fundierte Kenntnisse im Controlling sowie in der Anwendung moderner Steuerungsinstrumente, Systeme, KPI-Modelle und Reportingstrukturen.
IPC-Normen), Durchführung von Endabnahmen, Analyse von Fehlermeldungen und Einleitung von KorrekturmaßnahmenKontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe, Steigerung der Effizienz, Reduzierung von Durchlaufzeiten und KostenoptimierungEnge Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, Qualitätswesen und Vertrieb sowie regelmäßiges Reporting von Kennzahlen (KPIs) an die GeschäftsleitungÜberwachung und Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Umweltschutzbestimmungen im Arbeitsbereich Ihr Profil: Technische Ausbildung im Bereich Elektronik, Elektrontechnik, Meister oder Technikerabschluss oder durch ein Studium erworbene KenntnisseSehr gutes Prozessverständnis in mehrstufiger Komponentenfertigung, z.B. berufliche Erfahrungen als ProzessverantwortlicherKenntnisse im Bereich Lean Management/ SIX Sigma-wünschenswertErfahren in Produktionsplanung/Disposition, idealerweise in ProAlpha Führungserfahrung von Vorteil Unser Kunde bietet: Einen Arbeitsplatz mit langfristiger PerspektiveEin modernes und innovatives ArbeitsumfeldEin freundliches, hilfsbereites Team Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Koordination und Projektabwicklung komplexer Lärmschutzbaumaßnahmen Technische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für die Projekte Führen und Anleiten des Baustellenteams Koordination der Nachunternehmer Erkennen von Nachtragspotential und Durchsetzen der Ansprüche beim Auftraggeber Nachtragsgestaltung / Nachtragserstellung in Zusammenarbeit mit der Kalkulationsabteilung Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-techniker oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Lärmschutz, Ingenieurbau, Tiefbau, Gleisbau, Bahnbau und/oder Straßenbau Einschlägige Erfahrung in der Bauleitung Kenntnisse der relevanten Regelwerke (u.a. HOAI, VOB, BGB) Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen Strukturierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Flexibilität Bereitschaft zu tageweisen Baustelleneinsätzen – eine tägliche Heimkehr ist in der Regel gewährleistet und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie selbständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten sicherer Umgang mit Kalkulations-/Abrechnungssoftware und Office-Anwendungen Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Berufliche WeiterbildungsmöglichkeitenModerne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Koordination und Projektabwicklung komplexer Lärmschutzbaumaßnahmen Technische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für die Projekte Führen und Anleiten des Baustellenteams Koordination der Nachunternehmer Erkennen von Nachtragspotential und Durchsetzen der Ansprüche beim Auftraggeber Nachtragsgestaltung / Nachtragserstellung in Zusammenarbeit mit der Kalkulationsabteilung Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-techniker oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Lärmschutz, Ingenieurbau, Tiefbau, Gleisbau, Bahnbau und/oder Straßenbau Einschlägige Erfahrung in der Bauleitung Kenntnisse der relevanten Regelwerke (u.a. HOAI, VOB, BGB) Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen Strukturierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Flexibilität Bereitschaft zu tageweisen Baustelleneinsätzen – eine tägliche Heimkehr ist in der Regel gewährleistet und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie selbständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten sicherer Umgang mit Kalkulations-/Abrechnungssoftware und Office-Anwendungen Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Berufliche WeiterbildungsmöglichkeitenModerne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Fuhrparkmanagement Tourenplanung mit Eigenfuhrpark, Spedition und Paketdienst Projektmitarbeit Abgeschlossene Ausbildung zum Logistikmeister oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Zuverlässige, verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit Führungserfahrung Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und vorausschauendes unternehmerisches Denken Die Fähigkeit des selbstständigen, zielorientieren Handelns Kenntnisse der arbeits- und verkehrsrechtlichen Vorschriften und Bestimmungen Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (LVS, MS-Office) Wir bieten Ihnen: Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien sowie mit Teamgeist und hoher Kollegialität Die Chance, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten Eine systematische Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld, mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben, bei einer leistungsgerechten Bezahlung Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zusätzliche finanzielle Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (40 Stunden/Woche)
Was Du bringst Erfahrung im Bereich Homecare und/oder in der Gesundheitsversorgung mit. Du bringst profunde Kenntnisse durch deine bisherige Führungserfahrung mit und weißt worauf es ankommt, Menschen zum Erfolg zu führen. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Außendienst gesammelt, bist es also gewohnt, selbständig zu arbeiten und deine Arbeit selbst zu strukturieren.
FREUEN SIE SICH AUF Tarifgebundenes Unternehmen mit übertariflicher Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterentwicklung und abwechslungsreiche Aufgaben 30 Tage Urlaub Tagschicht Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrradleasing über Business Bike DAS SIND IHRE AUFGABEN Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Wareneingangsteams Steuerung, Planung und Optimierung sämtlicher Wareneingangsprozesse Sicherstellung der termingerechten Warenannahme unter Berücksichtigung von Qualität, Menge und Dokumentation Analyse und Weiterentwicklung relevanter KPIs Erstellung und Pflege von Prozess- und Arbeitsanweisungen im Bereich Wareneingang Steuerung der Ressourcen- und Personaleinsatzplanung Überwachung und Buchung der Wareneingänge im ERP-System Prüfung von Lieferpapieren und Abgleich mit Bestellungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorgaben Mitwirkung bei Projekten zur Prozessdigitalisierung und Effizienzsteigerung DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Wareneingang oder in der Lagerlogistik Sicherer Umgang mit ERP- und Lagerverwaltungssystemen Erste Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Prozessanalysen Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Organisationsstärke und hohe Eigenverantwortung Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Staplerschein von Vorteil Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung WhatsApp-Bewerbung
Dienste) oder Studium in den Bereichen Brandschutz oder Sicherheits- und Gefahrenabwehr Mehrjährige Fach- und idealerweise Führungserfahrung im o. g. Bereich in einer Kommunalverwaltung, feuerwehrtechnische Kenntnisse von Vorteil Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sowie Freude an persönlicher Weiterentwicklung Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Gewinnende Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick und Umsetzungsstärke Unbefristete Vollzeitbeschäftigung in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten inkl.
B. im Rahmen der ganzheitlichen Beratung oder der Digitalisierung) Weitere Aufgaben ergeben sich aus der gemeinsam zu erarbeitenden Aufgabenverteilung zwischen Niederlassungsleitung und Stellvertretung Das bringen Sie mit: Erfolgreich absolviertes Examen zum:zur Steuerberater:in Mehrjährige Berufs- sowie erste Führungserfahrung in einer Steuerkanzlei Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung verbunden mit einem überzeugenden Auftreten und kommunikativer Stärke Interesse an der Bearbeitung organisatorischer Themen Überzeugungskraft, Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten, Mitarbeitern und Kollegen Haben Sie Fragen?
Sie bauen ein leistungsstarkes Team auf und entwickeln es gezielt weiterSie bewegen sich sicher im deutschen Gesundheitsmarkt und sind vertraut mit den wirtschaftlichen und regulatorischen Mechanismen im Biosimilar-UmfeldSie rekrutieren Teams und entwickeln eine Performance Kultur im dynamischen Marktumfeld DAS BRINGEN SIE MIT: Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung und kooperativem Führungsstil im Pharma-Vertrieb Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium der Pharmazie, Chemie, Biologie, Human- oder Veterinärmedizin oder den Abschluss als geprüfter Pharmareferent mitMehrere Jahre Führungserfahrung im Pharma-Außendienst mit regionaler Umsatz- und Budgetverantwortung bringen Sie mitSie sammelten bereits Erfahrung im Biosimilar- oder RX-Umfeld mit fundiertem Verständnis des ApothekenmarktesSie sind sicher im Umgang mit CRM-gestützter Vertriebssteuerung und datenbasierter EntscheidungsfindungSie verfügen über ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
B. im Rahmen der ganzheitlichen Beratung oder der Digitalisierung) Weitere Aufgaben ergeben sich aus der gemeinsam zu erarbeitenden Aufgabenverteilung zwischen Niederlassungsleitung und Stellvertretung Das bringen Sie mit: Erfolgreich absolviertes Examen zum:zur Steuerberater:in Mehrjährige Berufs- sowie erste Führungserfahrung in einer Steuerkanzlei Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung verbunden mit einem überzeugenden Auftreten und kommunikativer Stärke Interesse an der Bearbeitung organisatorischer Themen Überzeugungskraft, Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten, Mitarbeitern und Kollegen Haben Sie Fragen?
Ihr Profil: Sie sind Facharzt für Innerer Medizin mit der Zusatzbezeichnung Nephrologie (m/w/d) Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung in der Nephrologie und Dialyse Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Verantwortungsbewusst und patientenorientiert Sie befürworten einen kooperativen Führungsstil Ihre Aufgaben: Eigenständige fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Nephrologie und Dialyse Sicherstellung der bestmöglichen Patientenversorgung Pflege der Kontakte zu Zuweisern und weiteren Kooperationspartnern in der Region Optimierung von Prozessen und Strukturen Mitverantwortung für Weiterentwicklung und Qualitätssicherung Ihre Perspektiven: Es erwartet Sie ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit einer anspruchsvollen, verantwortungsvollen Führungsaufgabe Ein motiviertes und kollegiales Team Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot sowie eine attraktive Vergütung Alle Schulsysteme vor Ort Geregelte Arbeitszeiten und damit Work-Life-Balance Interesse?
Ihr Profil: Facharzt (m/w/d) für Anästhesie oder Intensivmedizin, Orthopädie / Unfallchirurgie oder Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin (Voraussetzung) Erfahrung und hohe fachliche Kompetenz auf dem Gebiet der Notfallmedizin Mehrjährige Führungserfahrung, z. B. als leitender Oberarzt/Oberarzt (m/w/d) mit einem zielgerichteten, kooperativen Führungsstil Krankenhausspezifische Kenntnisse und Erfahrung in der wirtschaftlichen Betriebsführung und Budgetplanung Ihre Aufgaben: Leitung und Prozesssteuerung der Zentralen Notaufnahme Notfallmedizinische Versorgung und Betreuung der stationären und ambulanten Patienten Innovative Mitgestaltung aller Arbeitsprozesse und dynamische Weiterentwicklung der Abteilung Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen Betreuung der in Weiterbildung befindlichen Ärzte der ZNA Enge Zusammenarbeit mit Rettungsdiensten und Einweisern Teilnahme am Rufdienst der ZNA Ihre Perspektive: Eine der Position entsprechende außertarifliche Vergütung inkl.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfle-ger Gute EDV-Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Komm ins Team, freu Dich auf spannende Aufgaben und viele Vorteile, die wir Dir bieten.mit Deiner abgeschlossenen Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, einer vergleichbaren Qualifikation oder Erfahrung aus den Bereichen Gastronomie oder Hotellerie kannst Du Dich bestens in den Tätigkeitsbereich einfügen im besten Fall konntest Du bereits Führungserfahrungen sowie Erfahrungen im Rahmen der Disposition sammeln als Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art hast Du immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter und Kollegen mit Deiner kunden- und serviceorientierten Arbeitsweise kannst Du glänzenein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Festgehalt geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche exzellente Betreuung durch einen persönlichen Paten während der Einarbeitung vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, einsatz- und kundenbezogene Schulungen) umfangreiche Benefits, z.
Wir suchen Sie als Wohnbereichsleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Für unsere neue Seniorenresidenz Barkhausen suchen wir dich als Wohnbereichsleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?
Für unsere neue Seniorenresidenz Barkhausen suchen wir dich als Wohnbereichsleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?
Virtualisierung, Segmentierung, SD-WAN, Monitoring) mit Fokus auf Skalierbarkeit und StabilitätSie bringen Führungserfahrung in technisch geprägten Teams mit und verbinden klare Priorisierung mit einem fördernden, transparenten FührungsstilSie sichern einen professionellen IT-Betrieb und stellen Sicherheits- und Governance-Mechanismen sicher (z.B.
B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-SystemenSie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenSie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiterSie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammenSie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das ManagementSie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines IndustrieunternehmensSie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mitSie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z.
B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen Sie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammen Sie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das Management Sie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens Sie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mit Sie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z.
Wünschenswert sind: Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes, Führungserfahrungen im Bereich Bau, Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen und -abläufe in der Straßenbauverwaltung, Berufserfahrungen aus verschiedenen Bereichen der Straßenbauverwaltung, Erfahrungen aus anderen Straßenbauverwaltungen, Kommunen, Erfahrungen in Projekt- und Teamarbeit und mit verschiedenen Stakeholdern, die Bereitschaft zur Fortbildung in den Bereichen Personalführung und -steuerung, Bauvertragsrecht sowie ggf.
Wünschenswert sind: Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes, Führungserfahrungen im Bereich Bau, Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen und -abläufe in der Straßenbauverwaltung, Berufserfahrungen aus verschiedenen Bereichen der Straßenbauverwaltung, Erfahrungen aus anderen Straßenbauverwaltungen, Kommunen, Erfahrungen in Projekt- und Teamarbeit und mit verschiedenen Stakeholdern, die Bereitschaft zur Fortbildung in den Bereichen Personalführung und -steuerung, Bauvertragsrecht sowie ggf.
Ihr Profil: Sie sind Facharzt für Innerer Medizin mit der Zusatzbezeichnung Nephrologie (m/w/d) Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung in der Nephrologie und Dialyse Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Verantwortungsbewusst und patientenorientiert Sie befürworten einen kooperativen Führungsstil Ihre Aufgaben: Eigenständige fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Nephrologie und Dialyse Sicherstellung der bestmöglichen Patientenversorgung Pflege der Kontakte zu Zuweisern und weiteren Kooperationspartnern in der Region Optimierung von Prozessen und Strukturen Mitverantwortung für Weiterentwicklung und Qualitätssicherung Ihre Perspektiven: Es erwartet Sie ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit einer anspruchsvollen, verantwortungsvollen Führungsaufgabe Ein motiviertes und kollegiales Team Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot sowie eine attraktive Vergütung Alle Schulsysteme vor Ort Geregelte Arbeitszeiten und damit Work-Life-Balance Interesse?
Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen, sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien für regionale Expansion und Neukundenakquise Leitung von technisch anspruchsvollen Maler-Projekten (z.B. hochwertige Tapezierarbeiten, Lehmfarbe, fugenlose Bäder und Böden) mit Baustellencontrolling Repräsentation des Standorts in lokalen Organisationen und Verbänden Freude an der Arbeit im Malerhandwerk sowie an der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitenden und Stakeholdern ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Maler- und Lackierermeister (m/w/d) oder Techniker mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen, alternativ Studium in Bauingenieurwesen, Architektur, Innenarchitektur o.ä. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und umfassende Berufserfahrung im handwerklichen Bereich oder als technischer Berater Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse im Malerhandwerk, idealerweise einschließlich klimatischer Einflüsse auf Materialien Bereitschaft zur Leitung anspruchsvoller Baustellen im Team Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Ein kooperativer Führungsstil und eine hohe Beziehungskompetenz zur Förderung und Entwicklung des Teams.
. ------ Deine Aufgaben Verantwortung für die Planung und Durchführung von Projekten im Messegeschäft Sicherstellung der fristgerechten und qualitätsgerechten Ausführung aller Arbeiten Koordination der Mitarbeiter und Subunternehmer für die Messeaufträge Enge Abstimmung mit der Messe Köln und den jeweiligen Projektverantwortlichen der Messekunden Management von Material, Personal und Logistik unter Berücksichtigung der oft kurzfristigen und unvorhersehbaren Anforderungen im Messebetrieb Führung und Motivation eines Teams von erfahrenen Malern und Handwerkern Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards Budget- und Kostenverantwortung für das Messegeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Messebau, Bauwesen oder einem vergleichbaren Bereich Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und logistische Erfahrung Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team auch in stressigen Phasen zu leiten Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und in Nachtstunden Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungskompetenz auch unter Zeitdruck Kenntnisse im Bau- oder Malerhandwerk sind von Vorteil ------ Das bieten wir Dir Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen Attraktive Vergütung inklusive eines leistungsorientierten Bonusmodells Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die auf großen internationalen Messen sichtbar sind Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und Entwicklung Zusätzliche Urlaubstage oder Zeitkonto-Modelle als Ausgleich für Nacht- und Wochenendarbeit Teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien ------
. ------ Deine Aufgaben Du entwickelst und planst unternehmenseigene Projekte (Bauherrenseite), LPH 1-5 Du klärst mit den Nutzern, was das Gebäude leisten soll und entwickelst darauf aufbauend die Entwurfsplanung Du erstellst Bauanträge und stimmst Dich dazu mit Behörden ab Du unterstützt bei Ausschreibung und Vergabe (LPH 6–7), vor allem bei Gewerbe-, Büro-, Hallen- und Wohnungsbauprojekten Du arbeitest eng mit Kollegen aus anderen Fachbereichen im „integralen Planungsteam“ zusammen Du stehst der Bauleitung und unseren Handwerkern beratend zur Seite Du leitest Besprechungen klar und zielgerichtet Du erstellst Pläne, die auf der Baustelle direkt umsetzbar sind ------ Deine Qualifikation Du erkennst, was ein Gebäude leisten soll und hast Talent ansprechende Gebäude, Innenräume und Außenanlagen zu entwerfen Du kennst das Baurecht und kannst mit Behörden gute Lösungen finden Du hast ein umfassendes technisches Verständnis, idealerweise mit Autodesk Revit und kennst Dich mit 3D-Planung und BIM aus Du bist offen für neue Bauweisen und denkst gerne einen Schritt weiter Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Verlässlichkeit und hast erste Führungserfahrung ------ Das bieten wir Dir Spannende Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Onboarding mit strukturierter Einarbeitung Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Modernes Arbeitsumfeld und neuste Technologien Corporate-Benefits und Job-Rad Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Servicedesk-Teams (10 Mitarbeitende) Effizienter IT-Supports durch strukturierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Steigerung der Servicequalität und der Zufriedenheit der Anwender Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und Hands On Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------